Convenio Contact-Center. La patronal, lenta y encontrando pegas a todo

Han transcurrido ya ocho meses desde que comenzara la negociación del convenio. En este tiempo hemos hablado de muchísimas cosas, pero no ha habido avances en nada, por la postura de la patronal que se niega de entrada a todo.
04 de septiembre de 2015

Así, en las primeras reuniones nos ?lloraron? mucho sobre el daño que les hacían las empresas ?piratas? y la competencia desleal. Pero tras muchas propuestas por nuestra parte para tratar de frenar estas prácticas, que los primeros que sufrimos somos las/os trabajadoras/es, se cerraron en banda a todas ellas, demostrando que quizás los piratas no eran los de fuera, sino ellos mismos.
Después fuimos entrando en las distintas materias, y su único mantra era repetir que no veían ninguna de nuestras propuestas, pero que sí necesitaban mayor flexibilidad y reducir costes. Lo dicho, en vez de luchar contra las piratas, lo que quieren es ponernos a su nivel.Es en esa línea en la que han lanzado propuestas sorprendentes, como la de imponer más sanciones, eliminar pvd´s, endurecer el artículo 17, eliminar las horas médicas? Vamos, todo son 'joyitas' que se sacan de la manga. 

Desde CCOO, al contrario, seguimos apostando por profesionalizar el sector, modificar apartados tan importantes como la jornada irregular (para que dejen de darse tantos abusos) o recuperar poder adquisitivo ahora que toda la ?élite? empresarial del país canta las bondades de la economía (será para ella y sus repartos de dividendos, porque a las ?curritas? y los ?curritos? no nos llega nada en positivo). 
En CCOO apostamos por incorporar elementos que permitan una mejor lucha contra las empresas que no aplican el convenio pero nos quitan el trabajo, a base de darle una patada a las condiciones laborales de sus plantillas. 
Apostamos por un empleo más estable, con menos jornadas parciales, y sin la presencia abusiva de las ETT´s. 
Apostamos por un mayor respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral. Y a que se tenga en cuenta nuestra salud, nuestra formación, nuestra promoción profesional?
El próximo día 9 mantendremos la siguiente reunión de la mesa de convenio, a ver si las vacaciones les han llevado a reflexionar, y empezamos a ver avances positivos de verdad en la negociación.
Os mantendremos informados.