La eurodiputada de Izquierda Unida Paloma López pide una solución inmediata a la explotación laboral y la precariedad que sufren las camareras de pisos en España, ?uno de los colectivos más importantes de las plantillas de hoteles?, uno de los principales motivos de la degradación de las condiciones laborales en el sector es la externalización de los servicios llevada a cabo por las cadenas hoteleras con empresas multiservicios, Paloma López en su intervención dejo claro que esto, ?ha provocado una reducción de hasta el 35% de sus salarios?, haciendo que la mayoría se encuentre trabajando en establecimientos hoteleros subcontratadas y fuera de los convenios colectivos de hostelería, visualizándose precarización y discriminación salarial, López asevero que esta es una de las consecuencias de las reformas laborales impuestas desde Europa.
El colectivo de las camareras de pisos representan entre un 25% y un 30% de las plantillas de los hoteles y apartamentos, lo que supone unas 96.000 en toda España, CCOO UGT siempre ha estado en la defensa de los convenios colectivos sectoriales, de las camareras de pisos y frente a la externalización de actividades propias de la hostelería.
Las camareras de piso, delegadas de CCOO Gladys Medina y UGT Carmen Casín, trasladaron a los eurodiputados y eurodiputadas las realidades de su profesión, las sobrecargas de trabajo, bajadas de salario de hasta un 40%, cargas de trabajo más duras y, en este sentido, producto de los ritmos de trabajo, se producen todo tipo de lesiones músculo-esqueléticas, el tiempo de la jornada que trabajan de más, se lo pagan como suplido, por habitaciones que limpian, estas se le pagan a 1,50 ó 2 euros, reivindicaciones que estas delegadas han expuesto a los asistentes.
El trabajo de CCOO y UGT ha conseguido que el trabajo en los departamentos de pisos de los hoteles y apartamentos, sea más visible ante la sociedad, pero se debe ir mas allá de la visibilización del problema luchando contra la externalización de los departamentos de pisos.
Es necesario incluir en todos los convenios las garantías salariales y laborales de las camareras, denunciando los convenios estatales de empresas de multiservicios que, en muchos casos, son fraudulentos y elaborados específicamente para realizar las operaciones de externalización, reforzar la Inspección de Trabajo con más Inspectores y más medios, luchar contra la lacra del empleo sumergido y la precariedad laboral en sus distintas vertientes., abogar por la derogación de las reformas laborales para cambiar el actual modelo de relaciones laborales en materia de contratación, subcontratación, sucesión de empresa, despido y negociación colectiva, y así cambiar el actual desequilibrio existente, llevar a cabo una campaña de información para que las camareras de pisos puedan jubilarse anticipadamente, debemos trabajar también recopilando información y aportando pruebas para que se reconozca que los problemas de salud del colectivo puedan acceder al catálogo de enfermedades profesionales, otro de los ejes priorizados debe ser la política de prevención de riesgos laborales.
CCOO y UGT ha reflejado en los informes presentados que España ?recibe anualmente cerca de 70 millones de turistas internacionales y nacionales y las camareras de pisos, soportan todo el peso de los servicios y la demanda?, en unas ?condiciones laborales precarias?, lo que ya expusierón como ?la cara B del turismo? teniendo en cuenta que el turismo supone el 10% del PIB y las condiciones de trabajo son el reflejo de la profunda degradación laboral que sufre este país?, han denunciado.
Los diputados y diputadas del Grupo de la Izquierda Unitaria Europea / Izquierda Verde Nórdica (GUE/NGL) y de otros grupos se han comprometido a llevar a cabo lo necesario para luchar contra las desigualdades que existen en la Unión Europea, también se ha registrado una declaración por escrito sobre ?las condiciones de trabajo del personal de limpieza de los hoteles en la Unión Europea?, en la que, entre otras cosas, se pide a la Comisión ?que supervise y evalúe? la situación de estas trabajadores en el conjunto de la UE e ?incentive a las empresas hoteleras a mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados?.