CSI. -Las cadenas mundiales de suministro de 50 empresas emplean en una relación directa de empleo solamente el 6% de las personas que trabajan para ellas, sin embargo, el 94% restante lo conforma una fuerza de trabajo oculta, según una nueva investigación de la Confederación Sindical Internacional.
“Solamente 50 empresas, como Samsung, McDonalds y Nestlé, ingresan un total de 3,4 billones de USD y disponen de suficiente poder como para reducir la desigualdad.
En lugar de actuar en este sentido, han construido un modelo de negocio sobre una enorme fuerza de trabajo oculta integrada por 116 millones de personas”, señaló Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.
El informe de la CSI, Escándalo: Inmersión en las cadenas mundiales de suministro de 50 de las más grandes empresas, publicado la víspera del Foro Económico Mundial en Davos, denuncia un modelo de negocio no sostenible, cuya presencia global abarca casi todos los países del mundo, y presenta el perfil de 25 empresas con sede en Asia, Europa y Estados Unidos.
“El 60% del comercio mundial en la economía real depende de las cadenas de suministro de nuestras más grandes corporaciones, las cuales utilizan un modelo de negocio basado en la explotación y la violación de los derechos humanos en su cadenas de suministro”, afirmó Sharan Burrow.
La investigación de la CSI muestra lo siguiente:
“Los beneficios son generados por los bajos niveles salariales que aplican, salarios con los que las personas no pueden vivir, estos beneficios se generan a costa de poner en peligro la seguridad y que resultan en muertes y lesiones en el trabajo injustificables; sus beneficios aumentan debido a la evasión de impuestos, o porque causan la trágica contaminación de las tierras y el agua de las comunidades”.
“Cuando las empresas mundiales se niegan a satisfacer la moderada demanda de los trabajadores/as de recibir un salario mínimo que les permita vivir decentemente: 177 USD mensuales en Phnom Penh; 250 USD en Yakarta, 345 USD en Manila, están condenándolos, con todo conocimiento de causa, a vivir con sus familias en la pobreza. Es una mera muestra de codicia”, continuó Sharan Burrow
La CSI ha establecido cinco recomendaciones para que las empresas pongan remedio al escándalo que representan sus cadenas mundiales de suministro:
“Esta en aumento el número de acuerdos marco globales entre empresas multinacionales y federaciones sindicales mundiales que abordan estos problemas y establecen una base sostenible para la economía mundial, pero todavía falta un largo camino por recorrer. Los gobiernos no deben descuidar sus responsabilidades”, afirmó Sharan Burrow.
En el Foro Económico Mundial en Davos los dirigentes sindicales plantearán cuatro medidas para transformar el modelo de negocio de las empresas mundiales y corregir la desigualdad:
“La denuncia de las prácticas de estas empresas ante los consumidores y los ciudadanos del mundo entero es la única manera en que las empresas empiecen a asumir la responsabilidad de sus cadenas de suministro y a respetar el Estado de Derecho”, concluyó Sharan Burrow.
FIN
Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, co-preside el Foro Económico Mundial en Davos.
Para entrevistar a Sharan Burrow, contactar a Gemma Swart +32 479 06 41 63 o gemma.swart@ituc-csi.org
Nota para los editores: para el valor de los países se utilizó el PIB basado en la paridad del poder de compra del Banco Mundial