CCOO La Caixa.- NO despidos forzosos, NO movilidades forzosas y NO recortes salariales. CCOO con firmeza y coherencia lo hemos conseguido #EreCaixaBank
En la noche del 29 de junio de 2015 hemos logrado llegar a un Acuerdo que permite:
§ El ERE afecta a la plantilla de 17 provincias que la dirección entiende que están con excedente de personal, así como el personal movilizado con derecho de retorno a las mismas. Estas provincias son:
Provincia |
personal excedente |
Provincia |
personal excedente |
Provincia |
personal excedente |
|
Sevilla |
356 |
Huelva |
48 |
Murcia |
20 |
|
Madrid |
155 |
Las Palmas |
44 |
Córdoba |
19 |
|
Navarra |
113 |
Guadalajara |
37 |
Alicante |
17 |
|
Santa Cruz Tenerife |
93 |
Burgos |
34 |
Zaragoza |
16 |
|
Valencia |
79 |
Málaga |
31 |
Granada |
15 |
|
Cádiz |
65 |
Almería |
21 |
Totales excedentes |
1.163 |
§ De este modo hemos logrado establecer una serie de medidas voluntarias contempladas en diferentes bloques en función del colectivo afectado para cada una de estas provincias afectadas, mejorando sustancialmente las propuestas de la dirección:
CCOO hemos insistido en todo momento que la mejor manera de renovar la plantilla es es acordar un buen programa de prejubilaciones, en este acuerdo hemos conseguido incorporar el compromiso de reunirnos durante el mes de enero de 2016 para negociar un plan de desvinculaciones incentivadas que sería efectivo en 2016.
CCOO lo tenemos claro, es necesario llegar a firmar un compromiso para las generaciones nacidas en 1958, 1959 y 1960.
CCOO hemos logrado incorporar el compromiso de la dirección de agilizar el retorno del personal movilizado, y seguiremos presionando para que sea lo más rápido posible.
En los siguientes enlaces puedes acceder al resumen del contenido del Acuerdo y al texto completo del Acuerdo:
Accede aquí al resumen de las condiciones del Acuerdo
Accede aquí al texto del Acuerdo