Durante la reunión ambas partes manifestaron abiertamente su posición, la patronal centrándose en la
antigüedad como núcleo principal y CC.OO. y UGT, reiterando que la antigüedad es salario, y que en
ningún caso prevemos una reducción de ningún concepto salarial, por lo que cualquier incidencia que
afecte a la antigüedad debe ser trasladada, en su mismo porcentaje, a cualquier otro concepto salarial
del convenio, añadiendo que hay otros aspectos a negociar que no han sido objeto de valoración.
Tras un amplio debate sobre la situación, ambas partes convinimos en que un Sector como el de
Ingenierías no se puede permitir permanecer sin convenio y que es necesario un marco regulador.
Conforme a ello finalmente acordamos, a la vista del gran distanciamiento de las partes, establecer un
grupo de trabajo reducido en el que se analizarán y darán respuesta a las distintas propuestas
planteadas en mesa y cuyos objetivos principales serán el buscar posibles puntos de encuentro y
valorar aquellos aspectos que pudieran permitir avanzar en la negociación.
Este grupo de trabajo mantendrá la primera reunión la próxima semana, manteniendo al menos tres
reuniones de mañana y tarde si fuera necesario y teniendo como fecha de última reunión la semana del
6 de abril.
Desde CC.OO. hacemos una valoración positiva de este nuevo planteamiento, esperando con ello un
cambio que ayude a desbloquear la situación en la que nos encontramos y a buscar una salida
acordada y satisfactoria para los intereses de las trabajadoras y trabajadores del sector de ingenierías,
sin que haya necesidad de acudir a terceros.