Resumen de prensa RSE 2016-06-03 08:21:19
Viernes 3 de Junio de 2016. -
Responsabilidad Social y cumplimiento de normas.- La Responsabilidad Social de las empresas viene determinada por sus impactos reales en la sociedad y el medio ambiente. El nivel cumplimiento de normas, multas, faltas, sanciones, delitos prescritos (muy importante) y controversias, ofrecen indicadores muy importantes para la evaluación de la RSE, su seguimiento, diagnóstico y planes de mejora. Así se reconoció incluso desde el Consejo Estatal de RSE (ver documento aprobado). Y respecto a los Derechos Humanos y laborales, es evidente que el cumplimiento e incluso el reconocimiento en el mundo de las Normas de la OIT es bajo, e incluso retrocede. Se está celebrando en Ginebra la 105º Conferencia del Trabajo (OIT), con la participación activa de CCOO, por ejemplo en acto sobre el Derecho de Huelga, uno de los derechos fundamentales. Nuestra delegación participa en la comisión sobre trabajo decente en la cadena de suministro (ver), uno de los aspectos fundamentales de la RSE. El grupo de trabajadores de la OIT y la Confederación Sindical Internacional hace tiempo está denunciando la situación e impulsando normas para esta cuestión. Hay consenso respecto a la necesidad de normas vinculantes (Tratado OIT...) que protejan de manera efectiva a las y los trabajadores de las cadenas de suministro y en general, a normas efectivas sobre empresas y derechos humanos (Ver Human Right Watch)
