Ayer en Madrid se celebraron unas jornadas sobre los horarios comerciales, de los que dependen las vidas y la conciliación de las y los trabajadores de la comunidad autónoma, y donde insistimos en la derogación de de la ultraliberal ley de horarios comerciales de la Comunidad de Madrid. Acaba de firmarse el convenio de banca, (por primera vez se incluye un artículo sobre Responsabilidad Social de las empresas. Ampliaremos información), que afecta a 100.000 trabajadoras y trabajadores. Todo esto demuestra que la acción de los sindicatos y los acuerdos a los que puedan llegar con las empresas son determinantes para las condiciones de vida de sus trabajadores, el grupo de interés que en la mayoría de los casos es elmás interesado y afectado por la sostenibilidad de sus empresas. Es algo que se debería tener en cuenta cuando se habla de RSE, aunque por ahora, siguen haciendo márketing, vendiendo acción social o 'buenas prácticas', ligadas la mayoría de las veces al llamado greenwashing o 'lavado verde')