Resumen de prensa RSE 2016-03-09 08:26:30

Miércoles 9 de Marzo de 2016. - 

Derechos de información y participación de los trabajadores en los procesos de Sostenibilidad de las empresas. Que los gobiernos, instituciones, organizaciones empresariales y las propias empresas faciliten estas dos cuestiones es parte de básica de nuestros objetivos. Nos interesa participar y analizar la información económica, medioambiental y social de las empresas -y aquí incluimos todos los elementos básicos de la función de los representantes de los trabajadores: igualdad, salud y seguridad (sin olvidar los riesgos psicosociales, cada vez mayores), derechos a la negociación colectiva...- . Del análisis de conjunto de toda esta información, incluida la económica, depende el futuro de la empresa, y por tanto reafirmamos nuestro derecho a ser informados y a opinar sobre riesgos. Una y otra vez se demuestra que todo esto se incumple en demasiadas ocasiones, incluso en las empresas del sector público: lo que ha ocurrido y está pasando en la empresa Tragsa-Tragsatec es un buen ejemplo. A pesar de ser un empresa pública que lleva diez años elaborando memorias de RSE-Sostenibilidad, a pesar de tener una ley de economía sostenible, y a pesar de las múltiples recomendaciones institucionales, los representantes de los trabajadores no participan en su elaboración y mucho menos en su gestión (inclusión de su informe, de sus opiniones sobre derechos laborales) Ni siquiera como una respuesta a nuestro ofrecimiento de colaboración para la sostenibilidad de la empresa. La sección sindical de CCOO Tragsa/Tragsatec ha denunciado el caso en el Parlamento Europeo. Este caso paradigmático, que seguiremos, puede ser una oportunidad para que algo cambie en la gestión de la RSE de las empresas. El sector público está particularmente obligado.