Resumen de prensa RSE 2015-12-01 08:02:56
Martes 1 de Diciembre de 2015
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Desigualdad salarial, crisis y responsabilidad social de las empresas
. Los altos salarios de los Presidentes, Directores, Consejos y alta dirección de las empresas, los 'bonus' y aportaciones a sus fondos de pensiones y otro tipo de privilegios y remuneraciones, tienen que ver con la
apropiación del poder de las empresas
por parte de sus cúpulas, la desviación de los objetivos a largo plazo de las empresas (sostenibilidad), que al final pagan sus plantillas o cadenas productivas. Cuando esta situación se generaliza, en un país o en uno o varios sectores, la crisis (sistémica) está asegurada. Sobre todo esto hablamos en nuestro último
informe sobre desigualdad en las empresas
, en el que aportamos medidas concretas para evitarlo. Tres artículos recientes ilustran esta situación.
Finiquitos de oro por fiascos enormes
(El País);
El FMI dice ahora que la moderación salarial puede ser perjudicial y que no la pidió para España
(El Diario);
Las jubilaciones de los CEOs superan en 900 veces a la de un empleado
(ComunicaRSE). Comentamos todo esto en
nuestro blog.
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