Bruselas, 25 de febrero de 2015 (CSI EnLínea): Se ha obtenido un avance
significativo en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tras
dos años en que el Grupo de los Empleadores ocasionara una parálisis del
sistema de control global de esa agencia de la ONU, en una tentativa
para eliminar décadas de jurisprudencia de la OIT que apoyan el derecho
de huelga.
Representantes de los trabajadores y de los empleadores han llegado
ahora a un entendimiento durante una reunión especial que tuvo lugar
esta semana en la OIT para intentar poner fin al estancamiento,
basándose en el reconocimiento del derecho a emprender acciones
industriales, apoyado por el reconocimiento explícito por parte de los
Gobiernos del derecho a la huelga, vinculado al Convenio No. 87 de la
OIT sobre la libertad sindical. El acuerdo se produce pocos días después
de una movilización del movimiento sindical internacional el 18 de
febrero que tuvo un éxito enorme, registrándose más de 100 acciones en
cerca de 60 países en apoyo al derecho de huelga.
Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI declaró: "Tras haber creado
la crisis, grupos de empleadores y algunos Gobiernos se negaron a
someter esta cuestión a la Corte Internacional de Justicia, tal como
establece la Constitución de la OIT. Ahora hemos conseguido negociar una
solución que protege el derecho fundamental de los trabajadores y
trabajadoras a recurrir a la huelga, permitiendo así que la OIT reanude
de manera plena su labor de supervisar la manera en que los Gobiernos
respetan sus obligaciones en relación con las normas internacionales del
trabajo".
La CSI representa a 176 millones de trabajadoras y trabajadores en 162
países y territorios, y cuenta con 328 organizaciones afiliadas
nacionales.
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