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05 de julio de 2016


Martes 5 de Julio de 2016.



Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos.- Todas las alarmas encendidas ante las múltiples señales de degradación de la Democracia y al respeto a los Derechos Humanos: asesinato de activistas medioambientales y sindicalistas (al caso de Berta Cáceres se ha unido recientemente el de Brenda Marleni); la detención y persecución jurídica de las personas que destapan grandes escándalos de corrupción (J.Assange, Minning, Falciani y más casos recientes relacionados con los la impunidad fiscal, y la opacidad de los paraísos fiscales); el ascenso de la ultraderecha en el mundo; el aumento incesante de la desigualdad y concentración del poder; una ola de legislaciones restrictivas contra los derechos laborales y sindicales, en contraposición de un auge de tratados internacionales que sobreponderan los derechos de los inversores sobre los derechos humanos y laborales (Casos CETA y TTIP)... 





Todo esto es parte lo que J. Hernández Zubizarreta y Pedro Ramiro describen en el artículo de la Gaceta Sindical de CCOO Las Empresas Transnacionales y la arquitectura jurídica de la impunidad. En la revista Viento del Sur también han publicado otro artículo que merece ser conocido y debatido (Repensar el sindicalismo global, #RepensarCCOO). La mayoría de las violaciones de derechos se están dando a través de la subcontratación, por lo que incrementaremos la atención al seguimiento de las cadenas productivas. Recordamos que hay en marcha dos procesos relacionados con las Empresas y los Derechos Humanos, uno más basado en la voluntariedad y un tratado vinculante. Sobre este último detectamos cierto desprecio y una evidente falta de información, que trataremos de compensar. Por ejemplo, difundimos este vídeo (Vía OMAL) al respecto, con la intervención en el Parlamento de Catalunya del experto nombrado por Naciones Unidas. Más información en nuestro blog


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