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22 de febrero de 2016


Lunes 22 de Febrero de 2016. - 





Hoy 22 de febrero se celebra el Día de la igualdad salarial entre hombres y mujeres.  Insistimos: las empresas no informan correctamente sobre los datos de diferencias salariales, ya sea globales (en nuestro estudio de equidad del sector financiero, sólo 3 de las 15 analizadas incluyeron el indicador sostenibilidad relacionado con la desigualdad salarial) o de género (sólo 4 informan correctamente), a pesar de que dichos indicadores nos parecen aún insuficientes y, en el caso de la brecha de género, poco claro. Pero además el estudio muestra un aspecto bastante clarificador relacionado con la crisis financiera, en la que seguimos (cada vez más noticias alarmantes sobre el Deutsche Bank, por ejemplo): sólo el 15% de las personas que toman decisiones sobre gestión y riesgos en el sistema financiero español (unas 3.200 personas) son mujeres. Además, se trata de los gestores que ejercen la influencia sobre el clima laboral o la conciliación (recordemos los datos alarmantes sobre prolongación de jornada). Si a esto unimos que en la actual negociación de los convenios del sector financiero la intención de las patronales es generalizar las jornadas partidas, la movilidad geográfica o la 'dedocracia', el panorama es desolador. 


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