• Los primeros diez meses de 2014 han registrado efectos económicos 1.432 convenios que afectan a 4.327.100 trabajadores y trabajadoras. 
• El incremento salarial pactado para 2014 se sitúa en el 0,57% de media general, con un 0,45% de incremento medio en los convenios de empresa y de un 0,58% en los de ámbito superior.
• En los convenios de empresa firmados este año el incremento sólo alcanza el 0,21%, frente al 0,62% de los revisados. Por el contrario, en los convenios sectoriales es mayor el incremento en los convenios firmados, 0,69%, que en los revisados, 0,54%. 531 convenios han establecido congelación de salarios para 819.000 personas y 12 convenios han reducido los salarios, de media un -2,48%, afectando a 6.727 personas.
• Los convenios de empresa de nueva creación crecen de forma desproporcionada y con una ínfima cobertura personal, con 343 nuevos convenios firmados este año que tan sólo afectan a 29.901 personas, mientras que 8 nuevos convenios sectoriales afectan a 73.796 personas.
• Las inaplicaciones de convenio han disminuido en número y, sobre todo, en volumen de afectación en 2014, con 58.305 personas afectadas frente a las 140.923 personas a final de octubre de 2013.
• CCOO ve con preocupación las enormes dificultades que siguen existiendo para la renovación de los convenios colectivos preexistentes, sobre todos los sectoriales que dan cobertura a centenares de miles de trabajadores y trabajadoras, mientras que hay indicios suficientes de prácticas fraudulentas o abusivas en la creación de convenios de empresa de nueva creación y en acuerdos de empresa para inaplicación del convenio sectorial de referencia.
• CCOO instará a las Autoridades Laborales e Inspección de Trabajo que ataje y sancione, en su caso, estas prácticas fraudulentas y demandará ante los tribunales laborales la vulneración de los derechos de los trabajadores y trabajadoras y del derecho sindical a la negociación colectiva.

Texto completo del informe en www.ccoo.es