Las condiciones laborales y el recurso al trabajo temporal en la industria de la electrónica

ComunicaRSE. -  La OIT presenta un documento temático para el debate en el Foro de diálogo mundial sobre la capacidad de adaptación de las empresas para hacer frente a la fluctuación de la demanda y al impacto del trabajo temporal y de otras formas de empleo en el sector de la electrónica. 
14 de noviembre de 2014

En las últimas semanas ComunicaRSE ha publicado trabajos e investigaciones sobre las condiciones laborales en la industria de la electrónica. El Consorcio de Vigilancia Electrónica, del cual SOMO es miembro, Verité, GoodElectronics, son algunos de los actores que están poniendo la lupa sobre esta industria y su cadena de valor. 

En un estudio realizado para el programa Better Work de la OIT en 2010 se estimó en 18 millones el número total de trabajadores de la industria de la electrónica a escala mundial. En 2011, la Iniciativa de Comercio Sostenible calculó que estos trabajadores superaban los 15 millones. La industria mundial de la electrónica es altamente competitiva, innovadora y dinámica, los ciclos de vida de sus productos son breves y, en general, sus compañías utilizan métodos de producción justo a tiempo.

Para que las empresas sigan siendo competitivas en una industria de esta índole, la clave del éxito consiste en seguir el ritmo de los cambios. En cualquier fase de la cadena de suministro, el superávit de existencias, el tiempo de transporte excesivo y las demoras en el suministro de componentes caros o de cualquier producto elaborado o semielaborado que los contenga se traducen en una devaluación.

La OIT presenta un documento temático para el debate en el Foro de diálogo mundial sobre la capacidad de adaptación de las empresas para hacer frente a la fluctuación de la demanda y al impacto del trabajo temporal y de otras formas de empleo en el sector de la electrónica.  

Vicisitudes de la industria electrónica